第三方聘用能转正吗

答：不能。根据查询律临网显示，第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条...

2023-12-02 回答者: 圈圈影视 1个回答

国家电网劳务派遣能转正吗

答：根据国家电网公司规定，劳务派遣员工有转为正式员工。国家电网公司对于劳务派遣员工转为正式员工设立了一定的条件和程序。劳务派遣员工需要在公司内担任岗位并表现出色，得到公司认可，达到一定的服务年限要求。

2023-10-08 回答者: xzc程博 1个回答

劳务派遣员工怎样才能转为正式工

答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员，就不要抱有转正的想法了。目前，机关事业单位的要求是逢进必考，除了引进生、选调生、转业军人以外，基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关事业单位的编外人员，不管是劳务派遣...

2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

派遣工能转正吗

答：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...

2023-02-02 回答者: 一只法律控 1个回答

劳务派遣工如何转正

答：说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用工单位没有权利决定该员工的去留，更谈不上转正了。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间...

2023-02-21 回答者: DivorceLawyer_

劳务派遣合同能转正吗

答：法律分析：不能转正。劳务派遣合同是由用工单位和劳务派遣单位签订，被派遣者与用工单位不存在劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，我国法律对于被派遣者在用工人单位转正亦无相关的规定。被派遣者如果想留在用人单位工作，可按照劳动合同法的规定与劳务派遣单位解除劳动关系，再与用人单位签订正式...

2022-01-19 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答

劳务派遣工如何转正

答：所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的，不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位的劳动关系，然后...

2023-08-02 回答者: 马梦娇律师 1个回答

劳务派遣合同能转正吗

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣合同不能转正，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被...

2022-04-26 回答者: 上海民商卢律师 1个回答

国家电网的劳务派遣工,有没有办法转正?

答：你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况...

2022-07-28 回答者: 纪愣子 1个回答 3